Entreprise
Recrutement
4 phases du processus de recrutement.
KYC Diagnostic, Analyse et Conseils
Connaitre tout de l’entreprise et du poste pour mieux les présenter aux futures recrues. Une étape cruciale voire la plus importante car elle permet de définir précisément le besoin et déterminer la stratégie de recherche adaptée.
Investir du temps dans ses recrutements c’est la
garantie du succès.
Profilage
Recherche multicanal, à travers notre réseau
de candidats, nos annonces customisées à l’image du client, notre savoir-faire en matière de sourcing sur les jobboards.
La finesse de nos approches directes, l’originalité de nos méthodes de chasse, notre énergie débordante et notre sympathie naturelle sauront convaincre les talents sur le marché.
Sélection, évaluation & restitution
Pour Carrière Custom, le respect du talent est primordial. Nous prenons le temps nécessaire pour l'évaluation de nos candidat(e)s dans le cadre d'un entretien structuré.
Nous nous engageons à faire un retour motivé à tout candidat non sélectionné ou non retenu par nos clients et à lui proposer des mesures d’accompagnement dans sa recherche d’emploi.
Présenter, Coacher et Suivre
Pour Carrière Custom chaque client est unique. Quelque soit le modèle souhaité, le client dispose de l’ensemble des informations nécessaires à une prise de décision sereine et éclairée.
Les candidats sont informés, accompagnés et suivis durant tout le processus de recrutement. Ce suivi se poursuit pendant la période d'intégration jusqu'à la validation de la période d'essai.
