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Entreprise

Assessment Center

Et si le CV perdait de sa pertinence ?

Pour qui ?

Les entreprises ayant un gros volume

de recrutement.

Quel public cible ?

Les métiers de la vente et de la relation clients
tous secteurs confondus :​

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Banque / Assurance / Service financier

Retail / Distritution

Conseil / ESN

Qu'est-ce que c'est ?

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1 Journée entière de recrutement

10 talents soigneusement présélectionnés par Carrière Custom selon les critères définis en amont.

Un Jury mixte : RH et Manager

2 intervenants Carrière Custom

Plusieurs mises en situation selon une ingénierie d’épreuves créée sur mesure 

Les CV des talents ne sont dévoilés qu’en fin de journée

Quel intérêt ?

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Se détacher des idées reçues

Prendre de la hauteur par rapport au parcours et formations des talents

Redonner au recrutement son sens premier : évaluer essentiellement les compétences

Recruter plus rapidement

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