Entreprise
Assessment Center
Et si le CV perdait de sa pertinence ?
Pour qui ?
Les entreprises ayant un gros volume
de recrutement.
Quel public cible ?
Les métiers de la vente et de la relation clients
tous secteurs confondus :​
Banque / Assurance / Service financier
Retail / Distritution
Conseil / ESN
Qu'est-ce que c'est ?
1 Journée entière de recrutement
10 talents soigneusement présélectionnés par Carrière Custom selon les critères définis en amont.
Un Jury mixte : RH et Manager
2 intervenants Carrière Custom
Plusieurs mises en situation selon une ingénierie d’épreuves créée sur mesure
Les CV des talents ne sont dévoilés qu’en fin de journée
Quel intérêt ?
Se détacher des idées reçues
Prendre de la hauteur par rapport au parcours et formations des talents
Redonner au recrutement son sens premier : évaluer essentiellement les compétences
Recruter plus rapidement
